Notre approche pédagogique
Une pédagogie rigoureuse, vivante, et profondément humaine.
1. Une pédagogie active, expérientielle et ancrée dans le réel
Chez GT Conseil, nous croyons qu’on n’apprend vraiment que par l’expérience. C’est pourquoi nos formations sont conçues comme des laboratoires vivants : on y explore, on y teste, on s’y trompe parfois… mais surtout, on y progresse durablement.
2. Notre socle méthodologique : la Négociation Raisonnée
Inspirée des travaux du Harvard Negotiation Project, notre approche est centrée sur la coopération, la recherche de solutions mutuellement acceptables, et la rigueur dans l’analyse des positions, des intérêts et des options. Nous apprenons à négocier sans céder, sans imposer, et sans fuir.
3. Des formats dynamiques et interactifs
Jeux de rôle basés sur des situations réelles ou simulées.
- Mises en situation filmées et débriefées collectivement
- Apports théoriques courts, concrets et applicables
- Travaux en binômes, trios ou sous-groupes
- Feedbacks personnalisés et constructifs
4. Un climat d’apprentissage sécurisé
Loin des formations descendantes, nous créons un climat propice à la confiance, à l’engagement et à l’expérimentation. Chaque participant est libre d’oser, de poser ses limites, de chercher sa zone de confort et de challenge.
5. Une montée en compétence durable
Nos formations ne s’arrêtent pas à la salle. Nous vous remettons des supports clairs, utilisables sur le terrain, et proposons des temps de suivi post-formation pour ancrer les acquis et accompagner le transfert en situation professionnelle.
Des collaborations de confiance
Une éthique de partenariat
1
Co-construction
Nous adaptons, et ajustons chaque programme à vos enjeux.
2
Clarté
Un cadre précis, transparent, fidèle à vos attentes sans surprise.
3
Qualité
Nos intervenants s’engagent à une haute exigence pédagogique.
4
Fidélité
Nos clients nous renouvellent leur confiance d’année en année.
Organisme certifié Qualiopi
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