Sessions inter entreprises 2026
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes » ++
Un outil performant pour développer des relations efficaces & résoudre les conflits.
NH01-3J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes » ++
Un outil performant pour développer des relations efficaces & résoudre les conflits.
NH01-3J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 2 : « Getting Past No »
Un outil performant pour développer des relations efficaces lors des négociations complexes.
NH02-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes » ++
Un outil performant pour développer des relations efficaces & résoudre les conflits.
NH01-3J
Process Communication Model® - Niveau 1 : Module Découverte
Développer ses aptitudes de communication et d’adaptation pour mieux gérer la relation en prévenant les conflits liés au stress.
PCM-01-2J
Process Communication Model® - Niveau 1 : Module Découverte
Développer ses aptitudes de communication et d’adaptation pour mieux gérer la relation en prévenant les conflits liés au stress.
PCM-01-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 2 : « Getting Past No » Format Impro-Négo
Un outil performant pour développer des relations efficaces lors des négociations complexes, enrichi par l'approche comportementale.
NH08-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 2 : « Getting Past No » Format Impro-Négo
Un outil performant pour développer des relations efficaces lors des négociations complexes, enrichi par l'approche comportementale.
NH08-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes » ++
Un outil performant pour développer des relations efficaces & résoudre les conflits.
NH01-3J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes »
Un outil performant pour développer des relations efficaces.
NH01-2J
Cohésion d’Équipe & Posture Professionnelle - Collaborateurs
Faire émerger des prises de conscience, des outils, des situations et des attitudes permettant de renforcer son rôle de manager.
CL01-2J
Leadership Managérial
Renforcer sa communication et sa posture pour faire adhérer ses équipes et les convaincre.
LD01-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes »
Un outil performant pour développer des relations efficaces.
NH01-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 2 : « Getting Past No » Format Impro-Négo
Un outil performant pour développer des relations efficaces lors des négociations complexes, enrichi par l'approche comportementale.
NH08-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes » ++
Un outil performant pour développer des relations efficaces & résoudre les conflits.
NH01-3J
Cohésion d’Équipe & Posture Professionnelle - Managers
Faire émerger des prises de conscience, des outils, des situations et des attitudes permettant de renforcer son rôle de manager.
MG02-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes » ++
Un outil performant pour développer des relations efficaces & résoudre les conflits.
NH01-3J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 2 : « Getting Past No »
Un outil performant pour développer des relations efficaces lors des négociations complexes.
NH02-2J
Leadership en fonction Transverse
Renforcer sa communication et sa posture pour faire adhérer et convaincre ses interlocuteurs.
LD02-2J
Leadership Managérial
Renforcer sa communication et sa posture pour faire adhérer ses équipes et les convaincre.
LD01-2J
Cohésion d’Équipe & Posture Professionnelle - Collaborateurs
Faire émerger des prises de conscience, des outils, des situations et des attitudes permettant de renforcer son rôle de manager.
CL01-2J
Négociation Raisonnée de Harvard - Niveau 1 : « Getting To Yes » ++
Un outil performant pour développer des relations efficaces & résoudre les conflits.
NH01-3J
