Négociation Raisonnée de Harvard – Niveau 2
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2800 € par personne au lieu de 3200 €. *
Paris : 1 et 2 octobre 2026
Toulouse : 16 et 17 novembre 2026
Vous avez apprécié le Niveau 1 de la formation en Négociation Raisonnée ?
Découvrez dès maintenant le Niveau 2 dans son format Impro-Négo.
Programme
Jour 1 : REX et rappel du niveau 1 puis découverte des 2 premières marches.
- Découvrir et pratiquer les clefs d’une communication efficace.
- Prendre du recul et ne pas réagir.
- Apprendre à gérer les émotions des négociateurs difficiles.
- Pratiquer l’écoute active et passer dans son camp.
- Reconnaître les sentiments et les émotions de l’autre.
- Accueillir le point de vue et les intérêts de l’autre.
- Traiter les objections, les obstructions et les attaques.
Jour 2 : Découverte des 3 dernières marches.
- Communiquer avec la logique « Oui et » en négociation.
- Ne pas rejeter mais recadrer.
- Pratiquer des mises en situation sous pression et construire un accord.
- Négocier les règles du jeu.
- Satisfaire les intérêts cachés et aider l’autre à sauver la face.
- Se servir de son pouvoir pour faire entendre raison.
- Utiliser sa BATNA.
- Bâtir un accord durable.
Évaluation des acquis sous forme de Quizz.
Auto-évaluation en début et fin de session.
Évaluation de satisfaction à chaud en fin de session.
Attestation de présence.
Évaluation à froid envoyée 3 mois après.
Au cœur de ces 2 jours de formation : les clés pour transformer chaque négociation en opportunité 🔑 et chaque conflit en levier de collaboration 🤝.
Apprenez à piloter vos émotions 🧠, désamorcer les tensions 💥 et orienter les échanges vers des solutions gagnant-gagnant qui s’inscrivent dans le temps, où l’accord devient la seule option rationnelle ✅.
Inscrivez-vous dès maintenant pour maîtriser l’art de la négociation et faire de chaque échange un succès ! 🚀
Public concerné
Toute personne amenée à négocier en interne ou en externe de son entreprise quelque soit le type et la complexité de la négociation.
Pré-requis
Avoir suivi la formation NRH Niveau 1
« Getting to Yes ».
Méthode & Pédagogie
Cas de négociation et jeux de rôles et mises en situation comportementale.
